《融入大家庭，助跑新成員》新員工融入拓展訓(xùn)練課程                    發(fā)布人：東莞眾人戶(hù)外拓展提供

訓(xùn)練強(qiáng)度：★★★☆☆
適宜時(shí)間：兩天一晚或一天拓展訓(xùn)練課程
課程對(duì)象：企業(yè)中的新成員及新老全員

【課程背景】
如何讓新人更快更好的融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的崗位職責(zé)，是很多企業(yè)都在探索的課題。新員工進(jìn)入企事業(yè)單位一般需半年的時(shí)間才能進(jìn)入角色，真正融入公司的企業(yè)文化則需要更長(zhǎng)的時(shí)間。而員工的業(yè)績(jī)很大程度上產(chǎn)生于對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。有的公司會(huì)一開(kāi)始就讓新員工做許多工作，來(lái)迅速融入。研究證明，入職前的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)會(huì)使新員工倍感親切，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，起到事半功倍的效果。
東莞戶(hù)外拓展訓(xùn)練眾人團(tuán)隊(duì)根據(jù)國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位實(shí)際情況，旨在引導(dǎo)新員工快速的融入公司的企業(yè)文化，塑造新員的團(tuán)隊(duì)歸屬感。通過(guò)一系列的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目訓(xùn)練，打破新老員工的界限，迅速拉近彼此之間的距離，促進(jìn)新老員工之間的溝通與融合，使新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)。

【課程目標(biāo)】
● 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
● 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
● 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
● 磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。
● 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
● 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

【組織收益】

1、《融入大家庭，助跑新成員》新員工融入拓展訓(xùn)練課程幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿(mǎn)意度，并使其對(duì)組織形成正面的預(yù)期；

2、引導(dǎo)新員工放下固有的經(jīng)驗(yàn)和姿態(tài)，調(diào)整狀態(tài)迅速建立與新平臺(tái)的對(duì)接意愿，形成卓有成效的職業(yè)習(xí)慣；

3、促進(jìn)社招員工迅速融入新團(tuán)隊(duì)、新平臺(tái)、新文化，建立歸屬感和認(rèn)同感，減少新員工的啟動(dòng)成本，避免新員工因適應(yīng)不良而流失。

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